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吉祥馄饨首次推行员工内部创业计划

每个吉祥人的心里都有一个开店梦——

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你是否一直想追求经营管理的真谛,

只是欠缺一个机会

你是否怀有一颗对事业的企图心,

只是觉得时机还不成熟?

来超级馄饨合伙人吧!

公司懂你,给你想要的,

你只要付出热血与努力,

即将收获另一个人生巅峰!

 

Q1:什么是超级馄饨合伙人?

A:超级馄饨合伙人是吉祥馄饨首次推行的员工内部创业计划,全案内容为吉祥员工量身打造,简单的说就是公司出钱并负责培训让你开店。

Q2什么人可以加入超级馄饨合伙人?

A:需要满足以下3个条件——

1、在吉祥馄饨公司工作满1年以上(如家属参加需员工满8年以上司龄,且家属年龄需在55岁以下)

2、有一个开店的梦想,并且极具热情想全身心投入去坚持做成一件事业

3、不需要你多睿智,但需要你很细致,懂得用爱心和耐心去服务你的顾客

Q3:怎么样可以加入超级馄饨合伙人?

A:2015年10月31日前,填写《吉祥馄饨门店合伙人报名申请表》,提交本部门领导审核,通过后再提交人力资源部门,最后由“门店合伙人计划评审委员会”进行评分筛选,全部获准后方可加入。

Q4:怎么样才能通过超级馄饨合伙人的计划考核?

A:训练考核+360°评价

1、训练考核:需经过服务员、二副、一副、店长岗位一系列营运标准的实操与门店管理的训练考核,营运训练部评价通过与否(此部分分值占比70%)。

(注:每次训练考核时间为1个月,申请本人经营需暂时离岗,如训练考核未通过可选择继续接受考核或返回原工作岗位,选择继续接受考核的,直至考核通过。)

2、360°评价:通过训练考核的员工,公司将针对其个人日常行为价值观进行360°行为调查的评价(此部分分值占比30%)。

(注:待与训练考核得分相结合核算总分,总分得分越高者享有优先选择门店的权利。)

Q5:如何选到赚钱的门店?

A:方法一、努力参与训练考核,成绩越靠前越有门店选择的优先权

方法二、也可自寻优秀的新店店址,通过公司评估后开店。

Q:公司能为我们提供什么?

A:人力:由公司资深的营运培训导师制定整体培训考核计划,并由营运团队全程监督管控以及执行训练考核工作

物力:公司将为申请合作计划的员工提供15家以上人气门店的选择;新开店选址将由开发部全程跟踪选址评估,以保障开店成功率。

财力:新开店将由公司与房东签订合同,租金、转让费将由公司承担,前期装修、设备、物料总费用将按照7:3的比例,由公司与员工进行各自投入,建立合伙人合作关系。财务部为你提供门店经营成本等相关数据,让你更了解自己门店的盈利情况。

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众多成功的合伙人案例摆在眼前,

你还在等什么?

快报名加入“超级馄饨合伙人计划”吧!

下一个吉祥馄饨超级门店就是你的

(注:此计划首轮上海地区先试行。活动最权解释权最上海世好餐饮管理有限公司所有)